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7月23日，民进上海市委在上海民主党派大厦6楼多功能厅召开2018年发展会员工作会议。民进中央副主席、上海市政协副主席、民进上海市委主委黄震出席会议并讲话。民进上海市委专职副主委黄山明、秘书长何少华出席会议。黄山明主持会议。

黄震在讲话中指出，召开发展会员工作会议，主要任务是大力推进人才强会战略，按照民进上海市第十六届委员会工作纲要部署，落实民进市委组织建设五年规划，交流探讨新形势下进一步加强发展会员工作的措施和路径，推动发展会员工作再上新台阶，为上海民进事业的持续发展提供组织保障和人才保障。

一、要认真总结发展会员工作的成绩和不足

2017年4月以来，市委会和各级组织切实加强组织领导，坚持工作原则和质量标准，注重改进工作方式方法，使全市发展会员工作不断取得新进展，全市会员数量稳中有升。但在当前我们也要清醒地认识到，发展会员工作存在老阵地需要巩固、更多新领域尚待开拓、年轻后备力量缺乏等一些不容忽视的问题，必须引起各级组织高度重视，进一步强化领导，采取有力措施加以解决。

二、要充分认识发展会员工作的重要意义

做好发展会员工作，是关系到上海民进组织建设能否保持旺盛生机与活力，是否后继有人的大事。我们要以党为师，树立“人才是第一资源”的观念，努力营造唯才是举、求贤若渴的氛围，保持民进组织的生命力。通过发展优秀人才、优化组织建设、激发组织活力，为提升上海民进各级组织整体履职水平提供坚强组织保障。

三、要真抓实干攻坚克难，切实做好发展会员工作

一是制定组织发展规划、加强顶层设计。市委会制定了《民进上海市委组织建设五年规划（2017-2022年）》提出了明确的发展会员目标。各级组织要按照《规划》要求结合自身实际，切实负责《规划》的实施工作，制定各级组织发展规划。使更多优秀的人才加入到民进组织中来，不断壮大我们的组织。二是要加强会员发展针对性、规划性和指导力度。要重点发展优秀青年人才、能改善结构性短缺的人才、高层次人才和具有参政议政能力的人才入会。在“零会员”的组织发展盲点、空白点也要做好布局工作，要有针对性地在代表性国企内发展会员。

黄山明指出, 我们要认真学习、深刻领会黄震主委的讲话要求，结合自身实际，从四个方面加以落实：一是要加强组织领导。主委班子要切实担负起领导责任, 加强统筹谋划，强化发展工作研究，定期开展专题分析和支部调研，发挥集体作用，提高解决自身问题的能力，破解发展会员工作中的问题和困难。二是要制定发展规划。对照市委会组织建设五年规划，研究制定各个委员会发展会员规划和年度计划，坚持发展与巩固相结合、有计划稳步发展的方针，不是守株待兔、姜太公钓鱼，而是主动出击，积极作为，促进队伍结构和支部布局的同步优化，保证各支部的均衡发展、稳步发展。三是要强化制度建设。要发挥与中共基层组织联系制度的作用，积极争取中共各级组织的支持帮助。完善发展会员程序，前期要做好会员人选的物色、推荐和考察，中间要做好审批，后期要做好新会员的教育和培养，充分调动支部和会员的积极性。四是要注重创新激励。注重发挥代表人士和广大会员的作用，共同做好发展会员工作；鼓励和支持支部创新活动形式，使支部更有活力、更具特色；通过发现和宣传“我身边的先进”，扩大组织的影响力，吸引更多的优秀人才；表彰对发展工作作出贡献的集体和个人。

会上，民进上海市委组织部部长蒋碧艳介绍了民进上海市委2018年组织发展工作、民进上海市委组织建设五年规划、民进上海市委组织发展工作先进评选办法。民进奉贤区总支部主委诸春梅、民进上海大学委员会副主委张梅、民进上海综合委员会副主委吴心宏、民进浦东新区委员会陆家嘴支部主委王列敏先后分享交流了发展会员工作中的经验做法。周彪、姚红卫、李蕾、高仪华、赵旨新、俞容等支部主委和专职干部在会上进行了互动交流。

民进上海市委各部室负责人，民进各区委（总支）、基层委员会主委，部分支部主委和区委专职干部、基层委员会联络秘书60余人参加会议。

 上 海 民 进 公 众 号 

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