一次性退役金增发，重要变化！

《退役军人安置条例》发布之后，很多战友对其中的“一次性退役金”表示非常关注。

今天，我们就着《安置条例》中的一些条款，结合部队过往具体执行中的具体操作，给大伙就“一次性退役金”的发放对象、影响因素、增发情形等重要问题，做一个全面的梳理和分析。

发放对象

“一次性退役金”的发放对象，确定为：

自主就业的退役军士和义务兵。

《退役军人安置条例》第21条（第1款）

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那自然就把退役军官，给排除在外了。

同时，按照其他方式安置的退役军士和义务兵，也不在此列。

这里的“其他安置方式”，区分退役的义务兵和退役军人，主要是：

①退役的义务兵：自主就业、安排工作、供养；

②退役的军士：逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养。

《兵役法》第53条（第1款）、54条（第1款）

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自主就业

强调一下，“自主就业”，不同于“自主择业”。

“自主就业”的适用对象，主要是那些不符合其他安置方式的退役军士和义务兵。

《退役军人安置条例》第22条

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当然，要是符合逐月或者安排工作的退役军士、符合安排工作的退役义务兵，也可以选择“自主就业”。

影响因素

决定和影响“一次性退役金”的因素，主要有两个——

第一，服役年限。

第二，具体标准。

《退役军人安置条例》第21条

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条例的第21条第一款，说的很明确，根据服役年限发放一次性退役金。

21条的第二款则对“具体标准”的决定部门、调整的时机和因素，进行了明确。

大概就是说，由几个部门综合考量几种因素，进行调整和确定。

现在执行的标准是：

士兵服现役每满一年，发给4500元。

服现役年限从批准入伍之日算起，到下达退役命令之日止。

服现役年限按周年计算后，剩余月数不满6个月的按照半年计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。

增发比例

关于一次性退役金的增发，以前就是有规定的。

具体为：

获得中央军委、军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%；

荣获二等功的，增发10%；

荣获三等功的，增发5%。

而最新的规定，不仅增加了增发的情形条件，还对部分增发比例进行了调整。

原来最高是15%，现在最高到了25%。

《退役军人安置条例》第22条

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当然，这里得强调一下，

多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例增发退役金。

计算公式

一次性退役金的计算公式：

退役金数额=退役金标准×服现役年限+增发金额。

举个例子

一名中士，今年9月，服役期满8年；

服役期间立过三等功2次，二等功1次，那么选择自主就业可以领取多少一次性退役金？

根据以上信息，一次性退役金额记发标准应为：

（4500*8）+[（4500*8）*10% ]=39600元。

发放流程

一次性退役金的发放过程，大概如下：

第一，已下达退役命令的自主就业退役士兵，离开部队前由部队财务部门发给一次性退役金专用卡和发放（入账）凭单，士兵本人要进行确认和签收。

第二，回到地方后，退役士兵要到安置地县级（含县级）以上人民政府退役军人事务部门报到，之后持居民身份证、退役后重新落户的居民户口簿、一次性退役金专用卡，到安置地任意指定银行网点激活一次性退役金专用卡后，办理取现或转账等业务。

注意，退役金专用卡激活前可查询卡内金额。