美国劳工部为塞班岛民工讨回1400万美金薪水和罚款，7名民工坚持再追加540万美金
根据《美联社》、《环球时报》、《观察者网》等媒体的"美国劳工部为塞班岛讨薪"
"Chinese firms will pay $14 million back wages in Saipan case"
报道以及美国劳工部的官方记载：2017年美国劳工部起诉了4家在塞班岛的中方建筑公司，原因是他们查出民工“打黑工、被欠薪、被没收护照”的背后原因，败诉后4家建筑公司不得不向所有工人支付了1400万美金的薪水与罚金，美国劳工部联系了92名中国工人，4家建筑公司交出罚金后使2400名工人直接受益。另有7名工人坚持法律诉讼至今，再追加多于540万美金的赔偿。这场民工被没收护照、打黑工案件的法律诉讼持续了5年，至今仍在继续，4家公司有两家在这5年中发生变迁并已经开始申请破产。塞班岛民工与印尼民工一样，他们被黑中介介绍至塞班岛工作，当时他们为塞班岛建造赌场，黑中介最后也消失。他们于2017年5月持旅游签证进入塞班岛非法打工，他们每天被要求工作13小时，并需要24小时值班，他们的法定工资低于劳工部规定的工资。一位工程人员在作业期间死亡而引发了一场举报事件，该建筑公司被举报出有140位工人未被注册。另有一位建筑焊工在烧焊时被火花灼伤小腿，而内部工程人员竟以“ 会被抓住”为由未让他及时就医，最后导致该名工人出现麻痹和肌肉萎缩，步行不能超过15分钟，几乎终身残疾不能再工作。雇主凡是以“ 抗击新冠肺炎”为由的拒绝就和非法隔离超过1日的行为都属于严重违法的行为，这种行为甚至比法律的界限还要低端，百告百胜会重罚。因就医太迟导致的残疾和死亡应该有另外的法律诉讼和再次赔偿以及严重的惩罚。
没有工作签证的行为属于违反当地法律，但是不管有没有合同与合法签证，“被雇佣”一事已成事实，仍然具有法律责任。因为欠薪一事92名工人在2017年滞留塞班岛一个月。
之后风险律师介入此案，他未预先收任何塞班岛工人的律师费，并在塞班岛停留了很多个工作日，2018年3月，美国劳工部终于与4家建筑公司达成和解，同意对方支付1400万美金的薪水与赔偿。除此以外，4家总部位于中国的建筑公司还需要支付工人为此项工作承担的中介费用和机票费用。（为了得到这份黑工，有的工人还向不负责的中介公司缴纳了不必要的招聘费用）这4家公司之后也对和解发表了声明。这1400万美金赔偿包括少付的薪水、对工人的精神损失赔偿以及对公司的惩罚性赔偿。
胜诉后所有的工人都得到了应有的赔偿，每个人根据工作的时长与薪水得到的赔偿不一。另外540万美金的追加费用律师会从中抽取30%的律师费用。
一位在美国纽约做劳工观察的李说：越来越多的中国企业开始向外扩张，很多中国工人开始转向海外，他们通常被高薪招聘的广告和信息所欺骗。他们被要求长时间的工作并没有节假日。
2021年5月，美国劳工部又向一家公司为325名工人讨回53.36万美金的工资。调查人员发现，这家公司竟然拖延支付工资，加班费少于1.5倍。（原引美国劳工部案例记载）佛罗里达州迈阿密的工资和工时部地区主管丹尼尔克罗宁说：“雇主必须向员工支付他们在所有工作时间中赚取的所有工资，并且不得推迟在他们约定的的结算日支付 。” “在这场全球新冠肺炎的席卷中，这些重要的工人在艰难的时刻仍然继续工作，他们理应得到全额的报酬，也不能被拖延支付薪水。工资和工时部门致力于确保工人获得他们赚到的每一分钱，并确保雇主在公平的竞争环境中竞争。”
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