南极圈
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【毕业总结】在腾讯工作19年,如何逐步转型并找到人生方向
9年目录:1、为什么写这篇总结?2、什么是“理解层次”?3、如何应用?4、以我19年的经历来示范如何应用,让大家更清楚了解它的价值和如何使用。5、进阶应用:思想健身室6、彩蛋福利正文开始:1、为什么写这篇总结?在腾讯19年了,下周一就是Lastday了,申请了公司的退休福利。写这篇总结的时候充满感恩之心,从2005年3月份开始实习到现在,一幕一幕的场景浮现在脑海中,各个阶段帮助过我、一起奋斗过、疯玩过的同事、领导也逐一看到,感觉很温暖,也充满力量,为我人生的下半场充满了电。
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2019,中国互联网让人失望的一年
王兴在2018年结束的时候说“2019年或许是过去十年中最坏的一年,但可能是未来十年最好的一年”,如今看至少前半句无疑已经确认,如果你不同意,请不要急于反驳卫夕,请接着往下看——
2019年12月30日
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社会不是高考,你得学会“抄”
为什么你有口难开误区一:把自己当成“执行者”今天高考,看到朋友圈很多人怀念自己高考的场景,说“原来离我高考已经过去了xx年啊”,但我觉得,在人际交往方面,很多人的心理状态其实还停留在高考时代。
2019年10月3日
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南极私董会第一期重磅开场!
【项目介绍】游密科技是国内领先的音视频通讯协同服务提供商,极高效的多人音视频通讯&协同工具和解决方案,产品操控极简、音视频开销极低,稳定性和并发服务能力极强;被初步验证的可规模化2B2C商业模式。
2019年4月19日
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“肆意青春”主题沙龙 · 创享投资四周年,期待您的参与~
旗下艺人:1022女声、蒲羽、陈家麟、曾育茗,他们都在音乐和新媒体之间找到了很好的跨界定位,受到广泛歌迷和网友喜爱;1022女声是拥有280万粉丝规模的音乐KOL,她们的视频播放量全网超过10亿次。
2018年9月17日
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决赛来啦!加推、小鹅通、荔枝微课都在现场,等你来!
为了给广大创业者们提供更多与投资人接触的机会,南极圈邀请了由投资机构、个人天使投资者与优秀创业企业组成的决赛评审团共四十家,他们不仅会为决赛项目举牌打分,还将与莅临现场的各位创业小伙伴们密切交流!
2018年8月28日
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科学还是迷信?前腾讯技术人算法诠释占星术获千万融资
“举个例子,有一个APP它都是女性用户,但是很难变现。通过我们有数据库支持的占卜、轻测试类的小程序,可以很好的帮助APP、自媒体流量渠道变现。”说起自己的商业模式,朱谦铭举了一个简单易懂的例子。
2018年8月2日
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马化腾亲自打call的公司想和你聊聊
去年11月2日,腾讯正式发布腾讯旗下保险平台——微保WeSure,腾讯公司董事会主席兼首席执行官马化腾表示:“微保是腾讯搭建“互联网+金融”生态的重要一环,期待它能成为一个保险业紧密合作的平台。”
2018年6月27日
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没事别想不开去创业公司
创业公司和大企业不一样,和事业单位也不一样,创业公司每一天都是战战兢兢,如履薄冰。一只眼睛看着外面商业环境的变化,随时准备调整战略战术适应市场,另一只眼睛盯着内部的团队,随时要调整和救火。
2018年6月26日
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震惊!深圳一活动连续十年疯狂撒钱!今年又撒700万!!!
不是的!创新南山“创业之星”是一档立足南山,面向世界的大赛。除深圳赛区外,南极圈还将开启北京、上海、苏州、成都、杭州、长沙六个城市赛区,在南极圈社群的基础上,特邀合作伙伴共同寻找优质创业者。
2018年6月26日
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微信与企业微信互通后,腾讯想跟你聊一聊
因此,打通企业微信和微信生态的需求呼之欲出。随着两大系统互通,将彻底打破沟通鸿沟,企业微信不仅可以连接企业内部的人和系统,同时还可以连接企业以外周边的人和信息,赋予企业更强能力。
2018年6月22日
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坐轮椅签下第一单,老企鹅用教育赋能原创儿歌,获百万天使轮融资
对此,她的前老板,贝瓦儿歌CEO杨威不仅全力支持,帮她办各种开公司的手续,还给了启动资金,也就是种子轮投资。2017年3月,白羊座的她一瘸一拐地策划并操办起了橙色星球品牌发布会。
2018年6月19日
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大公司和小公司的差别,这个真相告诉你怎么破局!
有的人觉得,只有高大上的大公司才配得上自己的青春,那么享受体面背书的同时,你就要忍受必然的人事冗杂。大公司的老板就算再推崇民主和平等,人事斗争也依然永远存在,因为到最后,老板也只是企业的一颗棋子。
2018年6月13日
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张小龙49岁年薪2.4亿:决定人生胜负的,是这5条规律
一开始产品的开发流程是张小龙给产品经理一个大致的定位和需求,然后他们再把画好的图纸给他看。结果图纸已经不能满足张小龙的需求,他让工程师们直接做出成品,让他安装在手机上面试玩,再提出具体的修改意见。
2018年6月11日
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“你有什么才华?”“我会填坑...”
最近几年,从抗挫商到成长型思维,大概是因为越来越多人发现,逆境求生的重要性。可是,填坑真的没有想象中容易。你不仅得有打不死的小强精神,还得有点处理问题的真才实学,情商、智商、抗挫商,一个也不能少。
2018年6月5日
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【报名】4天徒步108公里!和大神一起挑战戈壁之路!
在苍茫天地间感受“天人合一”的生命境界,在内心深处寻找到让生命得以攀援上升的巨大能量,从而以更积极、更健康、更持久的动力去拥抱生命中更高的挑战!
2018年5月16日
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张志东Tony:对创业团队,我有这4点建议
腾讯也经历了两次组织再造:2005-2006与2011-2012,在红利期,很少有企业能够主动求变,即使到挣扎期,组织再造依然会有很多的阻力,各种既得利益的不愿意放弃,各种情绪,团队成员的各种不安。
2018年5月3日
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马化腾靠它年赚数百亿,绝大多数企业却熟视无睹
你来看看这个过程,1778-1878,一百年,1878-1946年不到一百年,1946到1995年50年,现在其实满打满算才过去了23年,大家认为互联网真正走入我们生活的时候,是从1995年开始的。
2018年4月27日
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前腾讯好友:我认识的胡玮炜
摩拜就是一个漩涡,胡玮炜被卷进去的同时,也在快速成长。汽车媒体圈的朋友们也都认可她到达了我们没有到达的高度,见到了我们没有见到的世界。估计曾对这位姑娘爱答不理的极少数汽车圈内人士,恐怕都心存懊悔。
2018年4月18日
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雷军和马云都看上的女人:成就最高的那批人,都有同一种天分
18岁时,他看了《硅谷之火》,了解到乔布斯这些硅谷英雄的创业故事,激动的好几个晚上没睡着觉,在学校操场上一圈一圈的走,然后奠定了一个模糊的目标:日后一定要干些惊天动地的事情,一定要做一个伟大的人。
2018年3月31日
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原腾讯副总裁郑志昊:产品已死,互联网下半场有三个新关键词
到2017年,这条路就越走越顺了,2017年国庆档里影片《羞羞的铁拳》,连续20天保持票房第一名,总票房突破22个亿,这也是猫眼参与出品、主控宣发的一部电影,整个宣发策略制定、落地执行都由猫眼主导。
2018年3月16日
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张一鸣:不配期权,这五种头条员工也会财务自由
除了CEO要做HR之外,HR也要做好HR。行业的现状是HR的门槛低,我觉得,HR不仅是招聘,还是参与公司这个组织管理,协助CEO和业务主管进行招聘和人才的配置。其实要对公司,对组织能力有深入的思考。
2018年3月11日
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京东救命恩人徐新:微信打败支付宝只有一个原因...
其实就是线上的流量红利没有了,你线下要有获客的能力。但是这个交易50%是要送到家的,而且要半小时达。我们就赌刚才说的人性,人是越来越懒的,当他已经有了送货上门,他就不愿意再到门店去。
2018年3月9日
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知乎7.7W赞,人是在这一刻开始废掉的!
把一个人捧得高高的,高到德不配位的地步,让这个人自大,轻浮,疯狂,自以为是,然后再让这个人人因为自大犯下大错——有的人也许能够咬着牙扛住无尽的打压和羞辱,但是没有人能够抵挡住日复一日糖衣炮弹的洗脑。
2018年3月7日
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(最完整版)马化腾两会答记者问及八项建议书解读
第二,我们自己在做正规的互联网金融业务的同时,如果像我刚才讲的,"你能贷到多少钱,我也来贷",其实我们微粒贷是很安全的,但如果外部很多公司这样做,我们也是可能被牵连的,我们的正常业务也可能会被影响。
2018年3月3日
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人生十年,写在创业这一天
19岁的时候,我喜欢话剧《等待戈多》。在剧中,戈多是一个幻影,从未露面,而人们在漫长时间中苦苦等他。戈多似乎会来,又老是不来。“戈多迟迟不来,苦死了等他的人。”如果创业是一个宏大梦想,就会像这样。
2018年3月2日
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在一线城市,我从来不觉得自己是外地人
一线城市之所以伟大,一线人的奋斗是功不可没的,基金经理东奔西走、广告狗拼命加班、贸易公司彻夜不眠。当第一缕曙光打破一线城市的黑夜,有的人打着哈欠去上班,有的人则刚刚下班,心里还盘算着什么时候去上班。
2018年2月23日
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3亿美元!今日头条完成Faceu激萌收购
在被头条收购后,Faceu激萌相继冠名了浙江、东方、北京、江苏等地方卫视春晚——据悉头条原定由火山小视频冠名东方、江苏卫视,而抖音冠名浙江卫视,头条因故将上述广告权益转移到刚收购的
2018年2月19日
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区块链≠比特币,沈冰流:选择区块链是宇宙发射给我的讯息
对于交易所来说,DAEX带来的是颠覆性的变革。它极大提升了资产转移的便捷性以及交易市场的流动性。更从底层入手,确保了用户资产的安全性。最大的风险是和现有交易所账户体系的结合。
2018年2月13日
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人最重要的能力是什么?3.3W人赞同了这个答案
堂哥看了一个后默默地点了一个赞,因为他的回答里写满了对贪嗔痴的克制,这种克制,往往是倾尽狂澜之力将你悬崖勒马的巨人,现在分享给大家,愿你在人生道路上,也能修炼出这些能力,去对抗人生中的风雨飘摇。
2018年2月10日
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腾讯致所有被投企业:这是12个行业的未来
我们按照“合而不同”的原则进行分工,确保内部是合作和依赖关系而不是竞争关系,分工的时候考虑团队基因要跟业务匹配的原则,中间微调了两次就搞定了。挑战在什么地方?其实最挑战的在于双方的信任如何建立。
2018年2月6日
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这100条职场常识,你越早知道越好
多跟同事一起吃饭,多参加集体活动。组织成员间高频的非正式沟通很重要,聊聊家常、喜欢什么运动、最近在追什么剧、有什么新鲜事,这些话题能让大家在轻松的氛围中更立体的了解彼此,提高每个成员的融入感。
2018年2月4日
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万达年会王健林当场飙泪:从来没有轻松的工作!
公司里,当一位员工开始不断抱怨的时候,他的价值就会越来越低,原本3000的月薪,他能做3000块钱的事情,抱怨之后货币贡献连3k都不到。关键是,抱怨多了,还会影响整个办公室的工作氛围。
2018年2月1日
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牛人凭什么加入你的创业公司?
CEO选人,一定是一见钟情我的看法是CEO选人一定是一见钟情,一顿饭搞定,考验的是你有没有真正的领导力。我从李宁公司出来一段时间后,曾有一家国内知名的民营企业有意邀我加入,老总约我吃饭。
2018年1月31日
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腾讯:我给钱,但我不当爸爸
腾讯能够放弃控制权转型,从处处竞争,处处树敌变成处处是朋友,根本原因是马化腾是一个十分温和的人,擅长交朋友。刘炽平之所以会加入腾讯,也是结缘于帮助腾讯上市。程苓峰也曾用水来形容老东家。
2018年1月30日